淘宝闪购市场CM-零售区域总监
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职位要求
招 1 人 学历不限 3年以上 30-35周岁 不限性别 -
工作福利
朝九晚六 生日节假日福利 五险 带薪年假 年终奖 公费旅游 免费培训 下午茶 环境好 美女多 帅哥多 晋升快 公积金 年底双薪 双休 朝九晚五 -
工作区域
旌阳区-旌阳街道 -
工作地址
旌阳区泰山路39号t39a区查看地图
岗位名称：淘宝闪购新零售区域总监 -CM
工作地点：待定-
汇报对象：公司总经理
管理范围：统筹管理众森十几个区县的零售团队工作
【岗位职责】
一、区域战略与总操盘：
制定众森淘宝闪购新零售（商超、便利店、药店、水果、鲜花等）的整体发展战略与年度经营计划，对总商区域总GMV、利润率及市场份额负责。
二：团队管理与组织建设
统筹管理十几个区县的零售团队，搭建高效的区域管理体系。
建立标准化的运营SOP（标准作业程序），确保各区域执行动作统一、高效，复制标杆区域的成功经验。
三：平台对接与资源整合
作为众森零售业务最高负责人，直接对接大区负责人，建立高层互信关系。
争取平台在流量倾斜、补贴政策、KA商户资源及试点项目上的核心支持，为区域业务争取最大利益。
建立区域数据监控体系，定期复盘各区域、各品类的经营数据（UV、转化率、客单价、复购率、履约时长等）。
通过数据洞察发现业务瓶颈，及时调整运营策略，解决各区域发展不平衡问题，确保整体业绩目标达成。
【任职要求】
一、经验背景：
3年以上O2O、即时零售或大型连锁零售行业经验，其中1年以上区域总监或同等管理岗位经验。
必须具备多区域/多团队管理经验（有管理十几个区县团队经验者优先）。
熟悉淘宝闪购、美团闪购、饿了么等平台的运营逻辑与生态规则，有成功操盘新零售全品类（商超、医药、生鲜）增长案例者优先。
二、核心能力：
战略视野：具备极强的商业敏锐度，能根据市场变化制定长远的区域发展策略。
领导力：优秀的团队管理能力，能驾驭复杂的组织架构，激发团队战斗力。
资源整合：具备出色的对外谈判能力（特别是与平台方）及跨部门协调能力。
数据思维：精通数据分析，能通过数据驱动业务决策，具备极强的结果导向意识。
三、素质要求：
抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备创业激情与主人翁意识。
接受出差，以结果为导向。
四、薪资待遇
薪资结构：高底薪 + 绩效奖金 + 区域分红/期权（建议设置具有竞争力的薪酬包以吸引高端人才）。
试用期：3个月（表现优异者可提前转正）。
其他福利：六险一金、交通/通讯补贴、节日福利等。
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