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储备管理岗(定向培养店长・什邡)
岗位亮点:优秀导购可培养,无需店长经验,本地上班不外派,达标直接晋升店长
岗位职责
完成个人销售,学习门店目标拆解、活动落地、老客维护、数据复盘,带动门店业绩。
负责货品陈列、库存、门店环境设备等日常运营,把控损耗,维护门店形象。
协助排班、监督服务、带教新人,调动团队氛围,积累管理经验。
做好客户接待与售后,处理客诉,提升客户复购与本地口碑。
统计门店数据,落实总部活动制度,反馈门店问题并提出改进建议。
任职要求
1 年以上零售导购经验优先,什邡本地在职导购、有带班带教经验优先;
销售能力强,责任心强,善于沟通抗压,有导购转管理的想法;
执行力强,愿意分享,具备团队意识;
22‑38 岁,踏实稳定,愿意长期在什邡发展,接受管理培养。
岗位福利
✔主管一对一实操带教
✔晋升通道:储备管理→正式店长,内部优先提拔
✔薪资优于普通导购,晋升店长享有管理薪资 + 业绩奖金
✔本地岗位,无需异地调动
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