智能电网运维人员招聘简章

一、岗位职责

负责四川省内各电力局项目的智能电网设备（如高低压配电设备、自动化控制系统等）日常巡检、维护与检修，及时排查并处理设备故障，确保电网安全稳定运行。

严格按照运维规范和安全操作规程开展工作，做好设备运行记录、维护日志及故障处理报告的填写与归档。

配合电力局及公司内部完成电网升级改造、设备调试等专项工作，协助进行现场安全管控，避免安全事故发生。

与项目驻点电力局工作人员、公司同事保持良好沟通，及时反馈设备运行情况、运维需求及现场问题，协调解决工作中的各类衔接事宜。

积极参加公司组织的定期专业培训（如智能电网新技术、设备运维新方法等），不断提升自身专业技能与业务水平。

二、任职要求

学历与专业：大专及以上学历，电气、电力、自动化等相关专业；若具备丰富的智能电网运维经验且技能熟练，学历条件可适当放宽。

证书要求：有高低压电工证、登高证（证件需在有效期内）；具备 C1 及以上驾驶证，且能熟练驾驶汽车（需适应项目间交通通勤）。

工作适应力：接受四川省内长期驻点（驻点覆盖巴中、宜宾、达州、资阳、遂宁、江油、马边、成都、宜阳、阿坝藏族羌族自治州、广安、凉山等地）及公司内部跨项目调配。

个人素质：性格外向，具备较强的吃苦耐劳精神；善于沟通协调，能高效处理现场工作中的人际关系与问题；有责任心，能严格遵守安全与工作纪律。

三、福利待遇

薪资结构：试用期 3 个月，试用期薪资面谈；转正后综合薪资4000-6000 元 / 月（根据个人技能、工作经验及项目表现调整）。

食宿保障：公司统一提供住宿；个别项目部额外提供就餐福利（具体以项目实际安排为准）。

休息休假：实行单休或双休（根据项目运维需求灵活安排），依法享受法定节假日（春节、国庆、中秋等）。

额外福利：节日福利：春节、中秋等传统节日发放礼品或补贴；

生日福利：员工生日当月发放生日礼品或红包；

高温补贴：每年夏季（6-8 月）按规定发放高温补贴；

团队建设：定期组织公司团建活动（如聚餐、户外拓展等），增强团队凝聚力。

职业发展：提供定期内部培训（覆盖专业技能、安全知识等），支持员工提升能力；完善的内部晋升通道，表现优秀者可晋升至运维组长、项目负责人等岗位。

四、工作地点

四川省内各合作电力局项目点，具体包括但不限于：巴中、宜宾、达州、资阳、遂宁、江油、马边、成都、宜阳、阿坝藏族羌族自治州、广安、凉山等地（根据公司项目需求及个人意愿协调分配）