1. 核心岗位职责

（1）协助总经理抓好公司的全面管理工作，努力完成总经理会议规定的各项经营目标任务。

（2）参与公司重大战备目标和战略规划的制定，对公司经营计划、经营方针、经营策略的具体内容进行审核确定，并签署意见。

（3）代表总经理对公司各部门的工作计划任务和指标完成情况进行督导、检查、考查。

（4）主持公司高层管理工作会议，按照总经理的指示，向下级部门下达工作任务，对公司重大工作事项，提出具体的批示意见。

（5）对企业经营过程中发生的一切重大事项及时向总经理反映，并提出意见，对一般性问题及时作出处理解决。

（6）协助总经理抓好公司组织建设，对于组织架构的设置，调整提出具体意见，对主管（含主管）以上管理员进行审查、考核、并合理使用。

（7）做好各部门之间的业务沟通工作，并协调部门之间的工作联系和相互关系。

（8）协助总经理抓好公司经营管理，内部控制管理，全面形象管理，并对公司的制度建设、文化培育、管理模式完善、品牌打造等方面提出合理方案和建议。

（9）在总经理授权时，代表公司参加社会各项公关活动和重要谈判，以及处理外部与公司有关的各种事宜。

（10）完成总经理交办的其它工作任务。

2. 岗位基本要求

（1）本科及以上学历，物业管理、工商管理等相关专业优先，具备5年以上物业管理工作经验，3年以上同岗位管理经验，持有物业经理从业资格证者优先。

（2）熟悉物业管理相关法律法规、行业规范及项目运营全流程，具备丰富的团队管理、客户服务及应急处理经验。

（3）具备较强的统筹规划、沟通协调、问题解决能力，工作认真负责、责任心强，有良好的职业素养与服务意识。