工作内容:
1、负责公司人事行政相关工作,包括但不限于员工关系维护、人员招聘等;
2、参与招聘流程,包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理;
3、协助处理员工离职事宜,确保流程的顺利进行。
4、处理日常行政类相关工作安排
岗位要求:
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神;
2、具一定服务意识,抗压力强;
3、了解人事相关知识和法律法规。
4、工作稳定
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