一、岗位职责

1、负责养老护理相关课程的教学设计、课件开发与授课工作，保障教学质量，帮助学员系统掌握养老护理专业知识与实操技能

2、参与养老课程体系的优化与更新，结合行业发展动态和学员需求，不断完善教学内容与教学方法

3、协助开展养老专业的招生宣传工作，参与招生咨询、宣讲活动，为意向学员提供专业的课程介绍与职业规划建议

4、配合学校完成学员的就业安置对接工作，跟踪学员就业后的职业发展情况，收集就业反馈以优化教学内容

5、参与学校组织的教研活动、行业交流活动，不断提升自身专业水平与教学能力

6、完成学校安排的其他与养老专业相关的工作任务

二、任职要求

1、年龄40周岁以下，身体健康，品行端正，热爱养老教育事业，有强烈的责任心和敬业精神

2、持有国家认可的养老护理员职业资格证书（中级及以上优先），具备系统的养老护理专业知识储备

3、有2年及以上养老行业一线从业经验，熟悉养老服务行业的运营模式、服务标准与发展趋势

4、了解家政培训学校的招生、培训、安置就业全流程，有培训行业教学或招生工作经验者优先

5、形象亲和力强，具备优秀的语言表达能力与沟通协调能力，能够清晰准确地传授专业知识，与学员、家长及合作单位进行高效沟通

6、具备良好的团队协作意识，能够主动配合教学团队、招生团队完成各项工作任务

三、薪资待遇

1、基础薪资：3000元底薪+提成+课时费，综合薪资4-5K

2、福利保障：缴纳社会保险，享受法定节假日、带薪年假，提供定期专业培训、行业交流学习机会

3、职业发展：提供清晰的职称晋升通道与教学能力提升支持，优秀者可参与学校养老专业的建设与管理工作