岗位职责:
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作
2、负责组织制定人力资源线规,开展招聘工作
3、负责制定公司培训计划,组织实施培训工作
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业
2、2年及以上工作经验,优秀者可放宽条件
3、熟悉人力资源管理各项实务操作,熟悉国家各项劳动人事法规政策,具有良好的职业道德,有较强的沟通能力
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