岗位要求:
1、大专以上学历 2、具备3年以上培训经历、了解制造型企业的工作模式和人员情况。
岗位职责:
1、培训体系规划与建设,制定培训管理制度与流程。 2、管理培训项目组织、策划并执行培训项目。包括不限于:新员工培训、在职员工技能提升培训、线上线下项目、管理技能培训等 3、课程开发
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