1.岗位职责

（1）协助总经理制定公司战略规划，确保公司长远发展，同时完成公司年度业绩目标。

（2）负责公司建筑市场业务拓展和运营管理。

（3）负责项目的招标、谈判和合同的签订，确保项目的进展顺利和质量的稳定。

（4）协助总经理负责公司的预算规划、经济指标和成本管理，确保公司的财务稳定。

（5）根据市场需求，开拓新的业务领域，增强公司的市场竞争力。

（7）协助总经理负责公司人力资源管理，招募、培养和管理员工，确保员工稳定、高质量的工作状态。

（8）协助总经理负责公司内部的沟通协调和团队建设工作，提高员工的工作效率和工作流程的优化。

（9）协助总经理建立完善的公司业务流程和管理制度，确保公司的工作质量和效率。

（10）完成领导交办的其他工作。

2.选任条件

（1）具有良好的个人品行和职业素养，遵纪守法、勤勉尽职、团结协作、作风形象好，有强烈的事业心和政治责任感。

（2）具有较突出的工作业绩，较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力。

（3）45岁以下，具有大学本科及以上文化程度。

（4）建筑类相关专业，持有二级建造师及以上执业资格。

（5）具备5年企事业单位、政府部门工程技术、施工管理工作经验。

（6）熟悉工程建设相关法律法规、政策标准，熟练掌握政

府投资项目管理流程，具备丰富的项目管理经验。