【公开招聘】德阳市交通运输局招聘公告

根据工作需要，我局直属单位现面向社会公开考试招聘编外聘用人员4名，拟公开考试招聘编外聘用人员公告如下：

一、招聘原则

1.坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则；

2.坚持需求导向、按岗聘用的原则。

二、招聘岗位

综合服务岗位、辅助执法岗位（岗位要求见附件1）。

附件1：德阳市交通局公开招聘编外聘用人员岗位表_8620.docx

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，有良好的职业道德，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

2.政治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任心，身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位工作要求；爱岗敬业，认真负责，踏实肯干，沟通协调能力较强，团队合作、协作意识较强；

3.符合用人单位岗位的其他要求和条件;

4.年龄在40周岁以下（1986年6月30日至2008年7月1日其间出生）。

(二）加分条件

1.交通运输类院校毕业生；

2.获市级及以上层次表彰的先进个人或荣誉称号；

3.中共党员；

4.退役军人。

符合加分条件条件之一人员在笔试成绩上加1分，同时符合两项或以上加分情形的，最高加分为2分。

(三）有下列情形之一者不得聘用

1.受过各类刑事处罚的人员；

2.因违规被开除、辞退的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.在各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律、法规和规章规定不得招聘的其他情形人员。

四、招聘流程

（一）报名时间及方式

1.报名时间：2026年8月3日8:30至2026年8月5日18:00。

2.报名方式：本次招聘报名采取网络报名的方式进行。招聘信息发布在德阳市人民政府官方网站上。（https://www.deyang.gov.cn）

3.应聘人员将《德阳市交通运输局公开考试招聘编外聘用人员报名表》（附件2）、《个人承诺书》（附件3）和本人有效居民身份证、毕业证书、有关证明或材料等相关资料扫描件，在报名时间内发送至指定邮箱:449166303@qq.com。

4.咨询电话：0838-2302546。

（二）资格初审

德阳市交通运输局人事科按各招聘岗位设置的条件对应聘人员进行资格初审，资格初审是否通过电话告之应聘人员。岗位招聘名额与报名资格审查合格人数达到1:5，则该岗位开展笔试。招聘名额与报名资格审查合格人数未达到1:5，则取消该岗位。笔试时间与地点于2026年8月10日在德阳市人民政府官方网站上公布。（https://www.deyang.gov.cn）。

（三）笔试

1.笔试卷面满分为100分，笔试总成绩=笔试成绩+加分，笔试总成绩占考试总成绩的50%。

2.将笔试成绩从高到低排名，各岗位按应聘人数与招聘名额3:1，确定进入面试资格复审人员名单。与最后一名进入面试资格审查人员笔试成绩相同的，一并进入面试资格审查。

面试入围人员笔试总成绩及岗位排名在德阳市人民政府官方网站（https://www.deyang.gov.cn）上公布，不再另行通知，请应聘人员注意查阅。

（四）资格复审

应聘人员在规定时间内到指定地点进行资格复审。复审所需资料：

1.《德阳市交通运输局公开考试招聘编外聘用人员报名表》

2.《个人承诺书》

3.本人有效居民身份证和毕业证书的原件及复印件

4.岗位所需的其他条件和加分证明等相关资料

未在规定时限内参加面试资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审不合格或应聘者自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的应聘者中，按笔试成绩从高到低的顺序依次确定递补人员，最多递补2次。

（五）面试

应聘人员凭本人有效身份证件参加面试。面试时间及地点在德阳市人民政府官方网站（https://www.deyang.gov.cn）上公布。

1.面试成绩满分为100分，面试成绩占考试总成绩的50%。

2.未按规定的时间和要求到面试考场侯考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

3.应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。

（六）公布体检人员名单

面试工作结束后，在德阳市人民政府官方网站（https://www.deyang.gov.cn）发布面试考生的考试总成绩（含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名），并按照从高到低的顺序确定进入体检环节的人员。

（七）体检

1.各招聘岗位按考试总成绩从高到低的顺序，等额确定体检人员。考试总成绩相同的，按笔试总成绩从高到低排名。

2.体检在二级甲级及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用均由应聘者承担。

3.某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。

（八）公示

考试、体检合格者确定为拟聘用人员，并在德阳市人民政府官方网站（https://www.deyang.gov.cn）公示3个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生日期、学历学位、专业、考试总成绩、岗位排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。

拟聘用人员名单公示后，因故出现的缺额则按排名规则依次递补。

五、聘用及工资待遇

1.经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，由招聘单位开展聘用，签订劳动合同，其中试用期1个月。

2.聘用人员待遇按《德阳市人力资源和社会保障局、德阳市财政局关于提高市级机关事业单位编外聘用人员工资待遇标准的通知》（德人社函〔2022〕127号）规定执行，综合服务岗位3500元/月、辅助执法岗位4000元/月（含单位及个人缴纳的各项社会保险及住房公积金）。聘用人员享受国家规定的带薪年休假及其它法定节假日，工会福利、定期体检及其他待遇按相关规定执行。

六、其他注意事项

1.招聘过程中如有补充等事项，均在德阳市人民政府官方网站上公告（https://www.deyang.gov.cn），请应聘人员及时关注。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。

2.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果由应聘人员自负。

3.凡个人信息填报失真、弄虚作假或不符合报考条件和岗位要求的，取消应聘资格，责任自负。

附件1：德阳市交通局公开招聘编外聘用人员岗位表_8620.docx

附件2：德阳市交通局公开考试招聘编外聘用人员报名表_9d72.docx

附件3：个人承诺书_9e12.docx