公开招聘工作包括报名、资格审查、初试、复试、单位考察、体检及录用等环节。
2026年7月27日至8月28日，应聘人员登录四川大学招聘系统（https://recruitment.scu.edu.cn/#/）报名，每人限报1个岗位。
学校对应聘人员进行资格审查。资格审查合格的应聘人员可进入后续选拔环节。若该岗位资格审查合格人数与岗位招聘人数比例低于3:1，报名截止后终止该岗位本轮招聘。进入初试者将收到后续通知，未通过资格审查者不再另行通知。
初试主要考察考生的基本素质和运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力。初试时间、地点等另行通知，初试成绩由高到低进行排序，按照3:1的比例确定进入复试人选，且初试总分不得低于60分，如遇末位同分情况，则同分者均可进入下一轮，进入复试者将收到后续通知，未进入复试名单者不再另行通知。
复试主要考察应聘人员的综合素质及与拟任职位的匹配度等。复试时间、地点等另行通知，应聘人员综合成绩按照初试成绩占40%，面试成绩占60%计算。每个岗位根据综合成绩从高到低排序，按照单位拟定的比例确定考察人选，进入单位考察者将收到后续通知，未进入下一阶段者不再另行通知。
单位对考察人选进行思想政治审查和综合考察，确定拟聘人员及递补人员（若有）。单位党政联席会讨论通过后进行公示，公示期为3个工作日，公示完成后报学校审批。单位考察不通过，则终止该岗位本轮招聘。
学校审批通过后，拟聘人员到指定医院进行体检。学校统一对体检合格人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的确定为拟录用人员，调取个人档案，档案审查通过的，正式录用。
因考察不合格、体检不合格、档案审查不合格、公示结果影响录用、本人放弃等情形导致招聘岗位空缺的，对递补人员进行体检、公示录用及档案审查，递补最多1次。
应聘人员收到正式录用通知后，应按要求准备入职材料，并在学校规定的期限内完成入职手续，未在规定期限内报到视为放弃录用资格。
