【公开招聘】旌阳区卫健局公开招聘编外人员的公告

本次计划招聘编外聘用人员13名，具体招聘单位、岗位、名额及资格条件详见附件1《2026年旌阳区卫生健康局下属事业单位公开招聘编外聘用人员岗位表（第二批）》。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治思想素质好，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正。

3.具有考核招聘岗位要求的专业技术水平及工作能力，符合具体岗位的全部要求条件，学历学位国家认可，各项材料均须在报名时提交。

4.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（实行）》相关规定。

5.年龄在35周岁以下（出生日期在1990年4月13日及以后）。

（二）凡有下列情形之一者不得报名

1.曾受过各类刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职、开除中国共产党党籍的人员；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

4.在人事考试中违纪处于禁考期的；

5.被依法列为失信被执行人，或符合国家联合惩戒失信情形、政策法规明确不得聘用的人员；

6.按照《事业单位人事管理回避规定》等相关文件要求，应当回避的人员；

7.现役军人，全日制在读非应届毕业生、已在本区卫健系统编外在岗且未解除劳动合同的。

（三）岗位具体情况和条件见《岗位表》（附件1）

除特别规定外，岗位表中，对学历、从业资格、专技资格等涉及层级的条件，应聘人员为同类该层级及以上的，均符合该条件，岗位所要求的专业参考教育部网站专业目录。

卫生资格受理卫生行政部门所颁证书，岗位要求的执业医师，用医师资格证书来符合；其类别、范围，可用医师资格证书来符合，也可再交医师执业证书来符合。

应聘人员本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”相符，应聘人员本人有效学位证上的学位应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符，有学历学位要求的，应在同一学习经历取得，不符者请勿报考，否则取消考试或聘用资格。其中港澳学习、国外留学归来人员报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料原件；如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。

（一）公告及信息发布

本次公告及后续公告均在旌阳区卫健局官方微信公众号（健康旌阳官微）发布。

（二）报名

1.报名方式：现场报名。

2.报名时间：2026年4月16日—4月22日（工作日）。

（报名时间工作时段，上午8:30-12:00，下午14:30-17:00）

3.报名地点及联系人、联系电话：见附件1。

4.报名要求：应聘人员应认真阅读本《公告》，根据自身条件选择完全符合要求的岗位，每人仅限报考一个岗位。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如隐瞒有关情况或提供虚假材料，一律取消聘用资格，所造成的一切损失均由应聘人员本人承担。

5.报名材料

（1）填报《德阳市旌阳区卫生健康局下属事业单位公开招聘编外聘用人员报名表》1份（附件2），表格需双面打印，近期免冠彩色1寸证照2张。

（2）有效身份证原件及复印件各1份。

（3）岗位要求的学历证书（含学信网下载的学籍证明《教育部学历证书电子注册备案表》）、学位证书原件及复印件1份。

（4）其他证明材料：提供《住院医师规范化培训合格证书》，提交原件及复印件1份；参加规培的应聘人员，需规培单位开具规培证明原件1份；提供执业医师资格证书和资格证书，将首页和信息页复印在一页，提交原件及复印件1份；提供卫生专业技术初级资格证书，提交原件及复印件1份。

（三）资格审查

报名时由招聘单位进行资格初审，通过证书鉴定方式核实应聘人员基本情况及有关证件、审核资料的真实性和是否需要回避等情况。不符合报告条件者当面告知原因并做好解释工作。

经初审合格的，由招聘单位将应聘人员报名时提供的所有相关资料提交到招聘单位主管部门进行资格复审。经资格审查合格的应聘人员，通知参加后续招聘环节。逾期未按要求参加的，视为自动放弃。

资格审查工作贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假的，都将取消其报考（聘用）资格或不予进入下一步招聘环节。

（四）考试

考试包括笔试和面试，护理专业要增设实操考核环节。

专业技术岗（不含护理专业）、工勤/管理岗：考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%；

专业技术岗（护理专业）：考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×30%+实操成绩×30%；

1.笔试。笔试时间、地点另行通知。应聘人员凭有效身份证件参加笔试。

（1）笔试科目。专业技术岗位公共笔试科目为《卫生公共基础（不含中医）》，工勤/管理岗位公共笔试科目为《公共基础知识》，卷面满分100 分。笔试总成绩=科目卷面得分×100%

（2）笔试开考比例。有效报考人数与招聘名额比例不低于2:1，未达开考比例的，核减或取消该岗位招聘计划。

（3）面试（含实操环节）入围。笔试成绩达到各岗位招聘笔试平均分数线的为合格人员，在合格人员中按笔试成绩从高分到低分，以 3:1 比例确定人选；末位成绩并列的，一并进入下一环节；实际合格人数未达到 3:1 比例的，全部合格人员均进入下一环节。

2.面试（含实操环节）。面试（含实操环节）时间、地点另行通知。应聘人员凭有效身份证件参加面试。

面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，面试成绩低于该分数线，不得进入后续环节。

实操成绩满分为100分，合格分数线为70分，实操成绩低于该分数线，不得进入后续环节。

3.入围体检人员确定。按岗位招聘名额，以考试总成绩从高到低排名，等额确定入围体检人员。若总成绩相同，以面试主考官打分分数从高到低排名；仍并列的，组织现场加试确定最终人选。入围体检人员名单在旌阳区卫健局官方微信公众号进行公示。

（五）体检、考察及公示

1.体检。进入体检的应聘人员持本人有效身份证原件按要求准时到达集合地点，集中到二甲及以上综合性医院参加体检，未按要求参加体检并完成全部项目检查的，视为自动放弃。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等执行，国家和省另有规定的，从其规定。其中，乙肝检测项目按人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。

体检所产生的一切费用由体检人员本人承担，体检合格方可进入考察。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知起3日内申请一次复检。复检由招聘单位指定到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行，复检只检查对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

2.综合考察。出具体检结果次日即考察开始日，招聘单位对体检合格人员进行综合考察，综合考察主要对应聘人员的遵纪守法、个人诚信以及是否需要回避等情况进行考察，考察组查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取官方网站查询等方式进行查证。考察后出具考察结论书，并写明考察是否合格。

3.公示。体检、考察合格确定的拟聘用人员通过旌阳区卫健局官方微信公众号进行为期5个工作日的聘前公示。

公示期间接受反映，举报者以真实姓名反映问题提供证据线索。公示有异议的拟聘人员，由招聘单位纪检部门进行调查核实，并按规定处理。

（六）资格终审与聘用

德阳市旌阳区卫生健康局对拟聘用人进行资格终审，终审合格的予以聘用确认；不合格的，取消聘用资格。聘任确认后，用人单位与受聘人员依据相关法律法规，签订劳动合同或劳务协议。

（一）若因资格终审不通过、体检不合格、考察不合格、应聘人员自愿放弃、试用期考核不合格等原因产生缺额时，按该岗位考试总成绩从高分到低分依次等额确定递补人员，递补工作不超过两次。

（二）资格审查贯穿考核招聘全过程，在任意环节发现弄虚作假，一经查实不符合聘用条件的，均取消聘用资格。

（一）严格实行回避

凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

（二）严肃招考风纪

督促诚信报考，狠抓考风考纪，打击弄虚作假，严防违规舞弊，确保公开、公平、公正。

（三）严把监管关口

对违反相应规定的报考人员取消招聘资格，若已被聘用则解除聘用关系。对违反相应规定的工作人员，按规定处理追责。