【实用知识】中秋国庆连休8天，加班工资算法快存好！
2025-09-29
来源：成都人社局
点击： 次
作者：成都人社局
2025年的中秋和国庆 “梦幻联动”
喜提8天超长假超开心
不过
有些小伙伴可能会因为工作需要在假期加班
先别愁，加班有加班费
这可是咱应得的权益
今天就来给大家唠唠
中秋国庆加班，工资到底咋算～
根据国务院办公厅发布的通知，2025年10月1日（周三）至10月8日（周三）放假调休，共8天。
温馨提示：大家可得记好了，10 月 11 日（周六）要上班哦，可别一不小心睡过头啦～
虽说有8天假，但真正的法定节假日只有4天，分别是10月1日、2日、3日的国庆节，以及10月6日的中秋节。要知道这4天可是假期中的“VIP”，在这几天加班，那加班费可和其他日子不一样～
如果在10月1日、2日、3日和10月6日这4天法定节假日加班，用人单位得按照不低于本人日工资的300%支付加班工资，不能以补休代替加班工资！
10月4日、5日、7日、8日这4天是休息日。如果用人单位安排加班，有两种处理方式：一是安排补休，那就不用支付加班工资啦，相当于之后找时间让你把这班 “补回来”；二是如果不能安排补休，就得按照不低于本人日工资的200%支付加班工资。
日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天）
月计薪天数=（365天－104天）÷12个月=21.75天
大多数人实行的是标准工时制（每天工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息1天）。但有些岗位比较特殊，比如销售、司机等，可能实行不定时工作制；还有些岗位，像某些制造业岗位，会实行综合计算工时工作制。
实行不定时工作制的，不执行加班工资制度规定，不支付加班工资。
实行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内，总的工作时间超过法定标准工作时间的部分，才视为加班，按照延长工作时间支付150%的加班工资。不过法定节假日加班，还是要按 300%支付加班工资的哦～
好啦，关于中秋国庆加班工资怎么算
就给大家讲到这儿
希望大家都能度过一个愉快的假期
要是真得加班
也别忘了把该拿的加班费拿到手～
德阳招聘网提示您，关注“德聘人才”公众号查看德阳最新招聘求职信息
微信扫一扫分享资讯
分类浏览
